Está aberto o processo de seleção de autores para esta coleção inédita sobre Gestão de Pessoas 4.0

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Neste volume, os autores selecionados deverão contribuir com temas relacionados ao desenvolvimento da pesquisa científica e a consultoria em Gestão de Pessoas 4.0

 

A coleção Gestão de Pessoas da UNISV é composta por quatro volumes: Gestão de Pessoas 4.0 (já publicado ou em fase de publicação); Gestão de Pessoas 4.1; Gestão de Pessoas 4.2 e o Gestão de Pessoas 4.3.

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Partindo das teorias já desenvolvidas, apresentaremos uma continuidade do que foi produzido sobre Gestão de Pessoas até o presente momento, propondo um material acadêmico básico para os cursos ou cadeiras que envolvam o tema, mas também para qualquer profissional ou empreendedor que tenha percebido que precisa se adequar a presente evolução mercadológica.

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O conceito 4.0 aqui mencionado vai além do proposto pela quarta revolução industrial, onde o número quatro representa as características que devem nortear o profissional de RH no cenário contemporâneo e futuro:

1 – Percepção emocional
2 – Busca e aplicação do conhecimento técnico
3 – Criatividade
4 – Domínio sobre a inovação tecnológica e suas ferramentas.

 

Estas são as quatro colunas de sustentação para os quatro volumes da presente coleção que objetiva preparar profissionais de RH, gestores e empreendedores para gerir melhor o seu capital humano em tempos onde a Inteligência Artificial (AI) está cada vez mais avançada e a velocidade das mudanças na relação de trabalho é cada vez maior.

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QUEM PODE PARTICIPAR?

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Devem participar do processo seletivo, doutores, mestres, especialistas ou consultores com experiêcia em gestão de pessoas.

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Leia todo o projeto em PDF ao lado e preencha o formulário de candidatura.

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ORGANIZADORES:

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Também em processo de seleção​

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